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昆明好车驿栈网络科技股份有限公司

公司性质:私营/民营企业
员工人数:500~1000人
最后登录:2019/6/19 14:35
所处行业: 汽车/摩托车/零配件-更多同行业招聘

企业介绍

公司名称:昆明好车驿栈网络科技股份有限公司

成立时间:2015年11月

注册资本:1000万

注册地点:昆明官渡出口加工区世纪浩宏3栋1801室

公司沿革:二手车连锁平台

法定代表人:朱龙江

企业文化:愿景:打造最受信赖的互联网汽车服务平台

使命:帮助天下有才之人更有财、服务汽车生态系统更健康

理念:万物互联、万事共享

核心文化:大学、创新、实践

好车驿栈集团下设:总裁办、财务中心、项目中心、综合管理中心、连锁中心、网络中心、检测中心、传媒中心、云学院。  目前研发中心广州、开发中心长沙,连锁店分布于云南、贵州、湖南门店数50余家、在职员工1000多人,二手车交易量20000余台/年,营业额20亿/年。

联合国内外顶尖人才、企业、凭借资深的实战专业性和丰富的互联网思维,经过多年的从业实践和创新,形成了好车驿栈买卖二手车“佣金全返”“以销订购”的独特汽车生态系统和商业模式。汇聚了美容店、维修厂、质保服务、年审、金融、保险、新车、二手车、过户、违章查询、事故查询、检测、加油、代驾 、商城、车友会等的服务平台。每天以海量的信息资源来满足顾客需求、满足联盟商、合伙人的资源引流,实现万物互联、万事共享。帮助天下有才之人更有财、服务汽车生态系统更健康。方  B端联盟体公司采用“通用积分”链接,通用积分是一种入驻好车驿栈的联盟商家共同发行、清算、管理的商业货币,持有通用积分的车主,可以在任意一家联盟商家享受优质优价的服务,不受距离的约束。而通过对车主消费行为的数据分析,商家可以做到跨业态精准营销,以最少的营销成本,将产品与服务最大限度精确推广至整个平台的消费者。从而实现方便迅捷、低耗高效。

发展沿革

2011年9月,在六盘水开设第一家门店,钰忠服务中心

2012年9月昆明在昆明开第一家门店,西华园服务中心

2013年5月-17年2月开设昆明目前25个服务中心

2013年10月在昆明成立云拓企业管理有限公司

2014年3月在昆明成立嘟嘟二手车经纪有限公司

2015年1月云拓企业管理有限公司正式更名为云拓集团

2015年1月成都分公司成立

2015年5月贵州分公司成立

2015年8月长沙分公司成立

2015年8月广东佛山分公司成立

2015年10月车海汽车销售有限公司、云南云迅投资有限公司、广州网络中心成立、驿站传媒

2015年11月湖南好车驿栈网络科技股份有限公司、湖南想车易汽车销售有限公司成立(前身叫车词典)

2016年4月昆明好车驿栈网络科技股份有限公司成立

因集团在快速发展开始五年上市计划需求人员974人。

1. 五险

2. 免费培训学习

3. 免费出国旅游

4.晋升不靠关系:店长—区域经理—副总经理—总经理—股东

联系方式:

联 系 人:杨总(CRO)

联系电话:0871-63373719

联系邮箱:270545146@qq.com

联系地址:就近原则全昆明25家服务中心覆盖

主页:

地址:昆明市官渡区世纪浩宏商业广场3栋1801室

联系人:张总监

联系电话: 查看完整电话

乘车路线:

招聘职位

公司本部

店长 行政 销售代表(彩) 行政人事(急招) 汽车销售 行政经理/主管 汽车服务经纪人+合伙人(民航路) 汽车职业经纪人+合伙人(彩云) 销售经理(世博店) 经纪人 招会计2名 汽车销售(世纪城) 招商专员 汽车销售(螺蛳湾店) 新媒体运营 二手车汽车销售(世纪城店) 电话招商 电话客服

行政部

销售精英(云大店) 汽车销售经纪人 行政专员(世博店) 行政文员(云大店) 行政文员(官南店) 汽车销售 销售人员(彩云店)

温馨提示:

《云南省人才流动管理规定》第十一条 用人单位不得向应聘人员收取招聘费、报名费、集资费、培训费、风险基金、抵押金、保证金等费用。《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为:
(一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;
(二)扣押被录用人员的居民身份证和其它证件;
(三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物;
(四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员;
(五)招用无合法身份证件的人员;
(六)以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。
昆明市劳动保障监察支队:0871-63352415
云南省劳动保障监察总队:0871-67195775


招聘虚假信息的主要特征,请大家警惕:
1、电话栏内填写的固定电话无法打通,一般都是虚假电话。
2、在信息的描述或图片中添加手机号码或要求求职者直接加qq联系。
3、薪水明显高于同等职位的其他招聘信息,且对求职者要求比较低。
4、以各种名义收取费用,如服装费、培训费、押金等,并告诉应聘者交费后可以立即上岗。


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