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  • 薪酬绩效主管
    大理州恒健经贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    工作内容:
    1、通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和同类企业的薪酬水平,为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据;
    2、组织建立、调整薪资架构、指导原则及职位评估等方法,制定企业整体的薪资架构;
    3、设计与优化各部门考核标准与方法,建立考核体系;
    4、负责员工的考勤管理;
    5、每月根据企业薪酬方案和员工日常考勤编制企业员工工资表,报送财务部,以保证员工工资按时发放;
    6、对每月薪酬进行数据化分析,给出公司领导薪酬实际反馈出的各项情况。
    职位要求:
    1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;
    2、具备3年以上人力资源管理工作经验,1年以上薪酬管理工作经验;
    3、熟知薪酬福利管理体系设计方法以及薪酬福利管理流程,熟悉相关的法律法规和政策;
    4、具备良好的观察能力和学习能力;
    大理州恒健经贸有限公司 大理市 4500-5999/月
  • 人事经理
    西双版纳云锰新兴天然橡胶有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 勐腊
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1.负责公司人力资源工作的策划,建立、执行招聘、培训、劳动纪律等人事程序或规章制度。
    2. 负责制定和完善公司组织架构的编制。
    3. 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划。
    4. 做好各部门及岗位的职位说明书。
    5. 负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
    6. 建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计。
    7. 对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。
    8. 负责拟制公司薪酬制度和方案。
    福利待遇:包吃包住,购买五险,周末双休。
    西双版纳云锰新兴天然橡胶有限公司 勐腊 6000-7999/月
  • 人力资源专员/助理+住宿
    昆明芭比芭比科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 2人
    • 不限
    • 中专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
    2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
    3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
    4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
    5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导。
    任职资格:
    1、大专以上学历,文秘、行政管理、英语、人力资源等相关专业优先考虑;
    2、18—26岁,性格好,形象好;
    3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
    4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
    5、良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
    6、具有最基本的职业道德,商务礼仪知识,爱岗敬业。
    福利待遇:
    1、购买五险一金;
    2、前四个月为学习培训期2500元/月+免费住宿+带薪培训;
    3、第五个月6000元/月+免费住宿;
    4、国家法定节假日正常放假(国家放几天公司休几天),春节假期25天;
    5、实行系统试岗和带薪培训。
    注:非中介。(由于应聘人员较多,投递的简历可能会得到较晚的通知,可电话咨询,或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午13:00~17:00来公司了解)
    公司地址:昆明市西山区滇池路滇池时代D座1305 (注:如找不到入口可打电话咨询)
    面试热线:劳总监 18860715259
    面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带本人简历一份(或者到公司填写一份也可以)。
    本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知。
    昆明芭比芭比科技有限公司 滇池路片区 4500-5999/月
  • 人事主管
    昆明收米吧科技信息技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 滇池路片区
    • 4人
    • 不限
    • 本科
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    从来这个世界上从来没有稳定的工作,只有稳定的人和稳定的收入
    所以,打破固有的思维对你很重要
    那么,从现在开始行动起来,加入我们!!!
    岗位职责:
    1、负责外来人员的接待,接打电话以及日常资料的整理;
    2、协调安排各部门事物及完成领导安排的工作;
    3、负责公司资料整理,文件收发,录单入件;
    4、熟练运用公司产品,解答客户提问并落实问题;
    5、负责完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序。
    任职资格:
    1、18—25岁,态度好、形象气质佳、有上进心;
    2、大专以上学历,文秘、行政管理、具备一定商务礼仪,人力资源等相关专业优先考虑;
    3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
    4、较强的服务意识,熟悉日常的office办公软件。
    我们的优势:
    1、免费住宿——温馨大家庭(全新的床上用品);
    2、新人入门——新员工享带薪培训,主管一对一免费教带;
    3、现金奖励——奖励优秀员工,节日福利,生日福利;
    4、关系和谐——我们因喜欢简单、和谐、友善的同事关系而走到一起,让您在繁忙的工作中,体会到同事对您的关心。
    福利待遇
    1、购买五险一金;
    2、前四个月为学习培训期2500元/月+免费住宿+带薪培训;
    3、第五个月6000元/月+免费住宿;
    4、国家法定节假日正常放假(国家放几天公司休几天),春节假期25天;
    5、实行系统试岗和带薪培训。
    注:该职位薪资均为每月到手实际薪资,均有公司合同保障!
    昆明收米吧科技信息技术有限公司 滇池路片区 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    西双版纳云锰新兴天然橡胶有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 勐腊
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    员工招聘,培训,劳动力管理,熟悉办公软件,有人力资源师证优先
    西双版纳云锰新兴天然橡胶有限公司 勐腊 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南富康城物业服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    任职要求:3年以上人力行政工作经历,有企业前期团队简历工作经验,熟悉招聘、员工关系、薪酬福利等几大模块;具备较强的抗压能力。
    云南富康城物业服务有限公司 经济开发区 6000-7999/月
  • 行政人力资源经理/主管
    云南大卓供应链管理有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1.上传下达、呈报文件、拟定通知发文、完善档案管理;
    2.完成公司制度发布、存档;同时梳理、编制部门内制度,优化管理流程;
    3.完成固定资产有效控制与管理,有效管理及控制;
    4.及时、准确完成会议组织安排,保障会议顺利进行;
    5.按照制度对车辆、食堂、宿舍进行规范性管理;
    6.建设、熏陶、传播企业文化;
    7.进行内外部联系、维护客群关系、收集资源、组织活动、开展宣传;
    8.根据年度经营计划,确定各部门岗位编制,人员招聘;
    9.根据公司年度培训计划和各部门及岗位说明书制订分级分类年度培训计划,实施培训;
    10组织\执行薪酬福利调研结果分析、企业经营状况,形成薪酬福利改进策略;
    11.执行绩效考核的结果和绩效面谈调研,提炼关键绩效问题,分析公司绩效关键点,提出绩效建议;
    12员工异动管理,员工入职办理及劳动合同签订。
    福利待遇:
    1.供食宿(两顿正餐);
    2.买五险;
    3.每周40小时工时;
    4.每年生日福利、传统节假日福利;
    5.超长年假(10-15天,入职即享受);
    6.带薪婚假丧假病假;
    7.免费培训;
    8.定期团建。
    晋升通道:
    主管——部门副职——部门负责人——总监——总经理助理——副总经理——总经理
    云南大卓供应链管理有限公司 经济开发区 4500-5999/月
  • 人事行政主管
    云南省药品科技开发经营有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 高新区
    • 1人
    • 大专
    • 1年
    • 面议
    岗位职责:
    1、负责制订和完善人力资源管理、行政管理流程、制度;
    2、负责公司人员招聘、入职、离职、转正等手续的办理;
    3、负责员工工资管理;
    4、负责绩效考核分值的统计;
    5、负责公司行政后勤管理工作。

    岗位要求:
    1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理类相关专业,1年以上行政人事管理工作经验;
    2、能积极主动学习,执行力强;
    3、熟练操作各类办公软件;
    4、持有《人力资源管理师》证书。

    ﹃薪酬﹄
    薪资面议。
    ﹃福利﹄
    保险 养老、生育、工伤、医疗、失业
    关怀 生日100元、重疾1000元
    年假 工作满一年享有5天年假
    其他 年度公费体检、午餐

    ﹃作息﹄
    8:30—12:00 13:00—17:30
    节假日按法定休假

    ﹃晋升晋级﹄
    B 级→A 级→助理→副经理→经理→副总监→总监→副总



    乘车路线:116或K13到科园路口站下
    云南省药品科技开发经营有限公司 高新区 面议
  • 人力资源经理/总监
    昆明执竟企业管理有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 北市区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、3-5年相关岗位工作经验; 2、熟悉合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的相关法律法规和政策;
    3、有责任心,对工作具有很强的计划性和执行力;
    4、具备一定的抗压能力。
    具体薪资面议
    相关福利:
    1、每年享受三次基本工资向上调薪20%;
    2、工作满一年享受年终最后一个月双薪,工龄每满1年工龄工资增长100元;
    3、工作满1年普通员工享受10天带薪年休假,主管及以上享受12天带薪年休假,工龄满1年带薪年休假增长1天,上限25天;
    4、员工生日当天享受1天带薪生日假,并赠送1个生日蛋糕;
    5、满月上班,无迟到、早退、请假等,全勤奖奖金100元;
    6、法定假日照常休息,享受婚假、产假等;
    7、入职即享受餐费补贴;
    8、转正后可享受公交补贴、通讯补贴、流量补贴;
    9、员工可免费向公司法律顾问咨询相关法律事宜;
    10、晋升空间较大,注重员工能力的发展与培养。
    昆明执竟企业管理有限责任公司 北市区 6000-7999/月
  • 人事经理
    云南齐治装饰设计工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 新亚洲体育城
    • 1人
    • 不限
    • 中专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    1、负责公司各部门人数的统计。
    2、负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理。
    3、协助领导做好各部门的人员调配工作。
    4、负责员工劳动合同的签订,续签,变更,解除,争议等工作。
    5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作。
    6、负责公司人事变更,岗位考核的具体实施和操作。
    7、协助公司管理公司员工的薪金,奖金及变动调整。
    8、负责公司各部门考勤汇总及各类假期的汇总统计。
    9、负责做好内部文件和记录的管理,负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理。
    10、负责对内,外部信息的交流,协调,做好记录和统计工作,并定期想部门传达。
    云南齐治装饰设计工程有限公司 新亚洲体育城 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    浙江绿城珅业翔鹭项目部 联系方式 申请该职位 收藏
    • 玉龙
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 10000-14999/月
    1. 人员招聘、调配、入离职管理、人才库建立、晋升培训;
    2、协助制定和修订公司各项人事制度,规范人事管理各项流程;
    3. 负责劳动关系管理,员工保持日常沟通,解决员工问题,妥善处理内部劳动纠纷;
    4. 对公司人力资源状况进行统计、分析,提出改进建议和措施,并落实实施;
    5. 传达人力资源管理政策,方向以及实施方法,并收集反馈信息,进行分析;
    6.领导安排的其他工作
    1. 本科以上学历;品行端正、形象佳。
    2. 三年以上人力资源工作经验。
    3. 熟悉国家及西安市各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    4. 工作思路清晰,有较强的沟通能力、系统规划能力、解决问题的能力,富有责任感;
    5. 良好的沟通、组织能力和人际关系协调能力;有亲和力、责任心强,善于与人沟通及团队协作;
    6. 愿意接受挑战和变化,很好的适应能力和抗压能力;以身作则,规范准守公司的各项规章制度;
    7. 熟练使用日常办公软件。
    浙江绿城珅业翔鹭项目部 玉龙 10000-14999/月
  • 人事招聘培训主管
    大理州恒健经贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    工作内容:
    1、负责公司人员招聘工作;
    2、负责公司新员工培训工作;
    3、负责公司员工档案管理和维护工作;
    4、负责办理员工入职、离职手续。
    职位要求:
    1、大专以上学历;
    2、具有相关人事管理经验;
    3、具有相关培训经验。
    大理州恒健经贸有限公司 大理市 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    前海潮阳建设(深圳)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世纪城,经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
    5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
    8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
    任职要求:
    1、人力资源或相关专业大专以上学历;
    2、两年以上人力资源工作经验;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
    4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
    前海潮阳建设(深圳)有限公司 世纪城,经济开发区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南应锦房产经纪有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 蒙自
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1. 中层管理岗位,参与公司经营目标的分解,协助上层领导完善、执行公司各项制度和政策;
    2. 规划、指导、监督下属完成人事及行政事务性工作;
    3. 规划人力结构及制定人才梯队建设方案,做好公司人才储备和开发工作;
    4. 负责部门的日常管理工作,及部门员工的管理、指导、培训及评估、考核等事项;
    5. 负责本公司的绩效考核方案制定、修改、反馈及评估、改进;
    6. 负责公司薪酬方案的制定、实施和修订、并对公司薪酬情况进行监控;
    7. 建立健全完善的培训体系,制定公司年度培训计划,全面负责管理层的培训与能力开发工作;
    8. 推动企业文化建设,组织公司文化活动,提升员工满意度和敬业度,建立员工与公司之间的和谐关系。
    任职资格:
    1、大专以上学历,企业管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先;
    2、3年以上行政管理及人力资源管理相关工作经验;
    3、熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针;
    4、熟练操作办公软件,能熟练运用Excel各种函数;
    5、工作积极主动、态度严谨,勤奋踏实;
    6、具有良好的沟通与协调能力,能够承受一定的工作压力。
    休息:每月休息5天
    云南应锦房产经纪有限公司 蒙自 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管/人事助理
    云南佰万建设工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 莲花片区
    • 6人
    • 不限
    • 中专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    有一定的自我管理能力,沟通协调能力,协助人事总监,人事经理,人事主管,招聘新人,办理新人入职,岗前培训。
    云南佰万建设工程有限公司 莲花片区 3000-4499/月
  • 人力资源专员+住宿
    云南恒付信息技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 5人
    • 不限
    • 中专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
    2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
    3、做好员工考勤、奖惩管理并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
    4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
    5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导。

    任职资格:
    1、大专以上学历,文秘、行政管理、英语、人力资源等相关专业优先考虑;
    2、18—28岁,性格好,形象好,气质佳;
    3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
    4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
    5、良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
    6、具有最基本的职业道德,商务礼仪知识,爱岗敬业。

    福利待遇:
    1、有公司资深人员做一对一的免费指导;
    2、公司免费住宿;
    3、出差报销车旅费;
    4、生日福利;
    5、一年组织1~2次国内国外旅游;

    注:非中介。(由于应聘人员较多,投递的简历可能会得到较晚的通知,可电话咨询,或可在周一到周六上午10:00-12:00、下午14:00-17:00来公司了解)
    公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座 (注:如找不到入口可打电话咨询)
    面试热线:0871-67320551,15887867355, 18860712307
    面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带本人简历一份(或者到公司填写一份)。
    云南恒付信息技术有限公司 民航路 3000-4499/月
  • 人力资源经理
    昆明益泰电子科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 火车北站
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    岗位职责:
    1、根据公司发展规划,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、负责组织编写各部门职位说明书;
    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
    2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    工作时间及薪酬
    1、试用期2个月,试用期3500元/月
    2、转正5000以上+社保+其他福利
    3、工作时间:每周工作5天,双休;法定节假日正常休
    昆明益泰电子科技有限公司 火车北站 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南凯扬文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 五华周边
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    负责办公室人员管理、制度执行、处理办公室大小事务
    云南凯扬文化传播有限公司 五华周边 4500-5999/月
  • 人才发展主管
    金诺教育集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 金碧片区
    • 0人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 6000-7999/月
    1、理解集团公司的人才战略规划,协同设计并推动组织发展与人才发展相关的人力资源管理项目,如任职资格管理、胜任力模型搭建、人才出入库管理、人才盘点、人才地图编制、管培生计划等;
    2、负责跟进人才发展项目的前期策划、筹备、执行和复盘等事宜;
    3、协助拟定和完善人才发展和梯队建设相关制度体系;
    4、根据岗位继任计划,定期梳理内部核心岗位人才梯队并动态跟进,从人才发展角度对于人才任用给出合理建议;
    5、参与公司培训体系的开发和建设,完善培训流程和成效评估机制,协助开展公司内部培训师的选拔和培养;
    6、人才发展其他项目的计划与实施
    任职要求
    1、三年以上人力资源工作经验,其中至少2年以上培训或人才发展工作经验;
    2、高度自律,有一定职业素养;
    3、具有出色的组织协调能力,逻辑性强,执行力高;
    4、熟悉人力资源管理至少2个专业模块的工作,具备人才管理工作、培训、人才开发等工作经验者优先;
    5、亲和力强,有良好的语言表达能力,说服能力和沟通技巧,具备上下级工作承接经验。
    金诺教育集团 金碧片区 6000-7999/月
  • 行政人事主管
    德宏华江投资发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 芒市
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 2年
    • 4500-5999/月
    酒店行政人事工作2年经验,接受到遮放嘎中史迪威湿地公园工作。
    德宏华江投资发展有限公司 芒市 4500-5999/月
  • 人力资源主管
    西双版纳开韵茶叶专业合作社 联系方式 申请该职位 收藏
    • 勐海
    • 2人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    人事招聘 培训 待遇制度
    西双版纳开韵茶叶专业合作社 勐海 4500-5999/月
  • 人事主管
    云南冠业投资发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 马关
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    ✻ 大专及以上学历,一年以上同岗位工作经验,擅长招聘及薪酬模块者尤佳;
    ✻ 具备较强的学习能力、系统规划能力、逻辑思维能力,富有责任感;
    ✻ 具备良好的沟通协调能力,吃苦耐劳、抗压性较好,做事认真、细心、有条理;
    ✻ 熟悉《劳动法合同法》等相关劳动法律法规;
    ✻ 熟练使用office办公软件,尤其是熟练使用excel;
    ✻ 同行业同岗位或同行业类似岗位工作经验者优先。
    云南冠业投资发展有限公司 马关 3000-4499/月
  • 人力资源主管
    英之联健康家居--兰舍硅藻泥 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 2人
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    (1)协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
    (2)执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    (3)统筹招聘工作,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等相关工作;
    (4)协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈;
    (5)帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
    (6)负责公司文化建设及其它行政管理工作。
    任职要求:
    1、大专以上学历,有人事管理、企业培训相关1年以上工作经验者优先考虑。
    2、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
    3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
    4、熟练使用相关办公软件。
    英之联健康家居--兰舍硅藻泥 新螺蛳湾 4500-5999/月
  • 人事经理
    深圳德合基金管理有限公司云南玉溪分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 滇池路片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 8000-9999/月
    职位描述:
    1、制定公司人事部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结;
    2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理;
    3、为公司发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作;
    4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;
    5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力;
    6、负责部门日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

    任职要求:
    1、三年以上的人力资源相关工作经验,精通人力资源模块;
    2、具备一定的管理知识;
    3、熟练操作各种办公软件,具有一定的文案写作能力;
    4、熟悉劳动法等各项法律法规;
    5、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;
    6、具有工作责任心和执行能力,身体健康。
    深圳德合基金管理有限公司云南玉溪分公司 滇池路片区 8000-9999/月
  • 人力行政副经理(昆明)
    云南永昌祥企业集团 联系方式 申请该职位 收藏
    • 拓东
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、负责行政、人事事务管理;
    2、处理行政办公、接待、后勤管理工作;
    3、领导交办的其他事务;
    4、工作地址在昆明。
    云南永昌祥企业集团 拓东 6000-7999/月
  • 行政人事经理/总监
    云南康养小镇房地产开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 宣威
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    愿景集团云南宣威公司急聘行政人事经理、总监职位,要求有房地产开发公司同类职位5年及以上工作经验,对行政、人力资源各板块能完全胜任。本职位请直接与孔女士联系:18468249290。
    云南康养小镇房地产开发有限公司 宣威 6000-7999/月
  • 行政人力资源经理
    云南省久泰药业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 临翔区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 4年
    • 4500-5999/月
    岗位职责 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责公司人力资源战略的执行; 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 5、负责人力资源内部的组织管理; 6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科专以上学历; 2、五年以上人力资源管理工作经验,两年以上同岗位工作经验,具有医药流通行业背景经历的优先; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神; 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
    云南省久泰药业有限公司 临翔区 4500-5999/月
  • 行政人事主管
    云南泽伟建设工程有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    要求: 25-48周岁,大专及以上学历, 3年以上行政人事工作经验,熟悉各种招聘渠道,有一定培训经验,会弄基本的培训课件,有快消品行业人力资源工作经验经验者优先,心态端正,组织协调能力强,形象气质佳。
    云南泽伟建设工程有限公司 滇池路片区 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    西双版纳晟华物业管理有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 景洪
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    工作职责:
    1、 根据公司整体战略规划,完善各项制度,并制定、组织实施部门行政、人力工作计划;
    2、 根据公司战略及业务需要,制定招聘计划并组织与实施,确保招聘效果;
    3、 完善、组织公司开展员工培训,宣传企业文化,提高员工素质;
    4、 建立、修改和推行公司绩效考核体系,建立行之有效的激励和约束机制;
    5、 协助总经理搞好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报;
    6、 管理公司员工日常考勤、物料采购,组织管理公司的后勤保障工作;
    7、 负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。
    8、 组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理。
    9、 领导交代的其他工作事项。
    任职要求:
    1、 人力资源管理、企业管理及相关专业大专以上学历,持人力资源管理师资格证,1年地产同岗位工作经验优先考虑;
    2、 了解国家各项劳动人事法规政策,熟练操作各项办公软件;
    3、 吃苦耐劳,工作细致认真,有良好的职业素养,工作抗压力强,具有良好的沟通能力,执行力、学习力强。
    工作时间:上午08:00-12:00,下午14:30-18:00
    西双版纳晟华物业管理有限责任公司 景洪 4500-5999/月
  • 人事主管
    人事主管
    • 官渡周边
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    工作内容:
    1、根据公司发展规划,对人员编制提出合理规划并实施招聘;
    2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展;
    3、跟进员工入离职管理,对公司现行人力资源管理流程提出合理化建议并完善;
    4、根据公司发展规划及培训需求分析,实施员工培训并根据培训效果。

    任职资格:
    1.本科以上学历,三年以上相关经验;
    2.熟悉人力资源各大模块,对招聘、培训等模块有两年以上实操经历,
    3.有较强的沟通能力及解决问题的能力。
    找房网 官渡周边 4500-5999/月
  • 高级人事主管
    云南恒付信息技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 2人
    • 不限
    • 高中
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    工作职责:
    1、负责公司日常行政事务管理及招聘事宜;
    2、负责整个行政部门的管理,安排行政部门的相关工作;
    3、进行求职者的面试、复试、培训考核等;
    4、做好各部门之间的协调;
    5、制定公司员工手册等规章制度,监督管理各部门公司规章制度的执行情况;

    任职资格:
    1、18—30岁,态度好、形象气质佳,有一定的行政管理经验;
    2、大专以上学历,文秘、行政管理、具备一定商务礼仪,人力资源等相关专业和有经验的优先考虑;
    3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
    4、性格开朗,具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力。
    公司注重培训及人才培养,一经正式录用,公司免费提供销售、口才、交际、理财、管理、团队建设等专业在职培训.

    福利待遇:
    1、有公司资深人员做一对一的免费指导
    2、公司免费住宿
    3、公平、公正、公开的晋升空间,每年2-4次集团会议和国内外休闲旅游

    注:非中介。(由于应聘人员较多,投递的简历可能会得到较晚的通知,可电话咨询,或可在周一到周六上午10:00-12:00、下午14:00-17:00来公司了解)
    公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座 (注:如找不到入口可打电话咨询)
    面试热线:0871-67320551,15887867355, 18860712307
    面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带本人简历一份(或者到公司填写一份也可)。

    本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知。
    云南恒付信息技术有限公司 民航路 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    久泰药业临沧分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 临翔区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    职位描述:
    岗位职责:主要负责公司人力资源相关工作
    要求:
    1、本科以上学历;
    2、具有相关人事管理工作3年以上经验,具有相应人力资源职称者优先;
    3、有较好的写作能力和口语表达能力;
    4、有较强的统筹能力和组织协调能力。
    久泰药业临沧分公司 临翔区 4500-5999/月
  • 人事经理
    中业金服科技集团(深圳)股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 江东花园
    • 1人
    • 大专
    • 5年
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1、协助公司决策层制定公司战略发展目标,并监督执行与检查;
    2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;
    3、协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门岗位职能;
    4、组织制定完善公司各项管理制度;
    5、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;
    6、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔及团队搭建;
    7、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;
    8、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系。
     
    任职资格:
    1、人力资源、企业管理或者相关专业大专以上学历;
    2、5年及以上行政人力资源相关管理工作经验,有金融行业从业经验者优先;
    3、熟悉行政人力资源管理各个职能模块并能独立执行;
    4、熟悉国家相关的政策、法律法规;
    5、具很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力、责任心、事业心,具备一定的抗压能力;
    6、具备良好的团队领导能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
    中业金服科技集团(深圳)股份有限公司 江东花园 8000-9999/月
  • 人力资源经理
    曲靖麟云展览有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、全面负责审核公司人员的工资核算、社保、员工关系、培训、公司活动等各项行政人事日常管理工作。
    2、全面负责完善各项行政人事管理制度和工作流程。
    3、全面负责完善组织架构、岗位设置等各项人事管理工作。
    4、负责协调与统筹工作,完成各部门的人力需求。
    5、负责完善劳动用工政策和社会保障方案,及时指导各单位人事处理劳资纠纷,规避劳动风险,并向上级提报合理化调整建议。
    6、负责完善薪酬绩效与员工福利方案,并向上级提报合理化调整建议。
    7、负责人事政策的监督、审查、落实。
    8、负责人事入离转调等各项人事异动的约谈及手续办理
    9、负责各项通知通告的组织协调、拟定与发布、并监督执行。
    10、负责制定培训计划、行政人事类培训课件开发、组织实施。
    11、负责建立人才梯队和干部胜任力模型,并组织实施。
    12、负责组织与编制周度月度年度工作计划的编制、完成进度跟进与落实工作。
    14、负责受理各类投诉、核查,并提报处理方案。
    15、负责团建和企业文化建设工作。
    16、对部门员工进行工作管理和辅导。
    17、上级临时安排的其他工作。
    岗位要求:
    1、 有企事业单位人力资源规划、组织管理能力。
    2、 熟悉企事业单位人事管理的各项业务。
    3、 有良好的沟通和协调能力。
    4、 有良好的文字组织功底。
    5、 对企业行政管理工作有一定的理解。
    曲靖麟云展览有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源主管
    • 经济开发区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    负责公司组织结构各项人力资源管理事宜,研讨组织方案增进各单位及各层级的权责划分,拟定、解释及推行公司人事政策、计划及人事管理制度,促进公司与员工间关系的和谐,并进行人力分析,办理人员培养、训练,以加强公司人力资源的有效运用。
    双尚科技 经济开发区 4500-5999/月
  • 人力资源主管
    玉溪风中传媒 联系方式 申请该职位 收藏
    • 红塔区
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 3000-4499/月
    1、负责公司整个招聘、培训、入职、转正、离职等工作的综合管理;
    2、优化公司组织系统,人力资源选育用留,提高运营效率;
    3、根据需要完善公司管理制度;
    4、办公室行政综合管理

    有财务、人事、培训等相关工作经验者优先录用
    玉溪风中传媒 红塔区 3000-4499/月
  • 人力资源主管
    云南滇美餐饮有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、具有3年以上大型企业人力资源工作经验,工作积极主动,责任心强;
    2、良好的沟通统筹及外联能力,责任心强,能够带领团队共同工作;
    3、能熟练运用各招募渠道,对校园招募,校企合作、校园宣讲等有一定工作
    经验;
    4、工作积极主动,能够根据市场变化及时调整工作策略及方式,以结果为导
    向达成业绩目标;
    5、有良好的承压以及解决问题的能力
    云南滇美餐饮有限公司 滇池路片区 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    蒙自华通公共服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 蒙自
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    工作内容:
    1、依据公司发展战略,实施招聘计划,负责本公司人员招聘,满足公司用人需求;
    2、建立健全员工人事档案,负责员工劳动关系建立、社会保险办理。
    3、组织培训工作,设计培训方案,培训计划,负责培训成果的收集和转化。
    职位要求:
    1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;
    2、二年以上人力资源管理经验、社保工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;
    3、熟悉社保办理流程,熟悉国家相关法律法规;
    4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
    5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力
    蒙自华通公共服务有限公司 蒙自 面议
  • 人力资源经理/主管
    云南纬韵服饰有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 火车北站
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 8年
    • 6000-7999/月
    职位要求:
    1、身高160cm以上,体重55kg以内,形象优,气质佳;大专及以上学历;
    2、3年以上服装行业人事经理工作经验;
    3、持二级人力资源管理师证者优先;
    一、岗位职责
    1、人力资源规划。结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现
    2、招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置,把合适的人放在合适的岗位。
    3、薪酬福利。通过对现有薪酬的分析与建立薪酬政策,建立科学合理的薪酬架构,在合理控制成本的前提下,提高公司薪酬的有效性。
    4、绩效考核。借助一个有效的绩效管理体系(包括科学的考核指标,合理的考核标准,以及与考核结果相对应的薪资福利支付和奖惩措施),有目的、有组织的对日常工作中的人及其工作状况、工作结果进行观察、记录、分析和评价,体现人在组织中的相对价值或贡献程度。
    5、培训与发展。组织有效培训以最大限度开发员工的潜能,对于新进员工帮助其尽快适应并胜任工作,对于在岗员工帮助其掌握岗位所需要的新技能。培训内容有企业文化培训,规章制度培训,岗位技能培训以及管理技能开发培训等。
    6、员工关系。建立、维护和改善公司与员工的关系,促进普通员工和管理层的沟通,协调员工内部的关系。
    云南纬韵服饰有限公司 火车北站 6000-7999/月
  • 人力行政主管
    • 呈贡,盘龙区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 1年
    • 3000-4499/月
    一、职位概述
    负责人事行政工作目标和计划,执行人力资源政策和制度,负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。
    二、职位说明
    上传下达
    1.负责总部相关政策、制度的下达,并组织落实
    2.负责门店相关人事、行政突发情况的及时上传,并做好初步解决
    外围关系
    1.负责证照相关机构的外围关系
    2.负责社保等人事外围机构的关系处理
    人员安排
    1.负责整理把握门店招聘情况
    2.负责整体把握门店晋升情况
    团队建设
    1.负责人员晋升、调薪安排
    2.负责人员能力培养、人才挖掘
    其他工作
    完成领导安排的其他工作
    万达宝贝王 呈贡,盘龙区 3000-4499/月

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  • 10年以上
  • 20年以上
  • 30年以上
  • 退休人员
  • 小学
  • 初中
  • 高中
  • 中专
  • 大专
  • 本科
  • 硕士
  • 在读硕士
  • 博士
  • 博士后
  • 无学历
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