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  • 高级人事主管
    云南恒付信息技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    工作职责:
    1、负责公司日常行政事务管理及招聘事宜;
    2、负责整个行政部门的管理,安排行政部门的相关工作;
    3、进行求职者的面试、复试、培训考核等;
    4、做好各部门之间的协调;
    5、制定公司员工手册等规章制度,监督管理各部门公司规章制度的执行情况;

    任职资格:
    1、18—30岁,态度好、形象气质佳,有一定的行政管理经验;
    2、大专以上学历,文秘、行政管理、具备一定商务礼仪,人力资源等相关专业和有经验的优先考虑;
    3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
    4、性格开朗,具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力。
    公司注重培训及人才培养,一经正式录用,公司免费提供销售、口才、交际、理财、管理、团队建设等专业在职培训.

    福利待遇:
    1、有公司资深人员做一对一的免费指导
    2、公司免费住宿
    3、公平、公正、公开的晋升空间,每年2-4次集团会议和国内外休闲旅游

    注:非中介。(由于应聘人员较多,投递的简历可能会得到较晚的通知,可电话咨询,或可在周一到周六上午10:00-12:00、下午14:00-17:00来公司了解)
    公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座 (注:如找不到入口可打电话咨询)
    面试热线:0871-67320551,18860712307
    面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带本人简历一份(或者到公司填写一份也可)。

    本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知。
    云南恒付信息技术有限公司 民航路 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    上海交大昂立国际教育红河分校 联系方式 申请该职位 收藏
    • 蒙自
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 2年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1.协助人事主管或人力资源主管进行招聘、培训、考核等基础工作;
    2.负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续,建立并及时更新员工人事档案;
    3.监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况,负责办理加班的审核和报批工作;
    4.组织策划各类员工活动,并报领导审批通过后实施;
    5.负责人事档案的存放和管理工作;
    6.建立与业务单位建立良好的工作关系。
    任职资格:
    1.具备人力资源管理的基本知识与工作能力,熟悉国家相关的人力资源管理法律法规政策;
    2.具备良好的沟通协调能力;
    3.具备良好的语言表达能力;
    4.具备应变能力,能及时妥善解决问题;
    5.具备良好的分析判断及解决问题的能力;
    6.组织能力和执行能力强。
    待遇:根据能力3000-10000元(月)
    上海交大昂立国际教育红河分校 蒙自 4500-5999/月
  • 人力资源专员+住宿
    云南恒付信息技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 5人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
    2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
    3、做好员工考勤、奖惩管理并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
    4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
    5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导。

    任职资格:
    1、大专以上学历,文秘、行政管理、英语、人力资源等相关专业优先考虑;
    2、18—28岁,性格好,形象好,气质佳;
    3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;
    4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;
    5、良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力;
    6、具有最基本的职业道德,商务礼仪知识,爱岗敬业。

    福利待遇:
    1、有公司资深人员做一对一的免费指导;
    2、公司免费住宿;
    3、出差报销车旅费;
    4、生日福利;
    5、一年组织1~2次国内国外旅游;

    注:非中介。(由于应聘人员较多,投递的简历可能会得到较晚的通知,可电话咨询,或可在周一到周六上午10:00-12:00、下午14:00-17:00来公司了解)
    公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座 (注:如找不到入口可打电话咨询)
    面试热线:0871-67320551,18860712307
    面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带本人简历一份(或者到公司填写一份)。

    本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知。
    云南恒付信息技术有限公司 民航路 3000-4499/月
  • 薪酬绩效高级专员(保山隆基)
    保山隆基硅材料有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 隆阳区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1、认真执行国家及上级主管部门的劳动人事、福利、社会保险等方面的法律、法规和政策;
    2、根据公司发展战略,制定人力资源规划并组织实施;
    3、推动公司人力资源管理制度的创新及变革;
    4、制定公司组织结构图及各部门职责;
    5、制定公司组织发展制度,启动定岗定编定员项目;
    6、推动新模式的导入;
    7、促进公司组织绩效的提升、改进生产中的薄弱环节、调动员工的工作积极性;
    8、更新、制定企业绩效管理体系,确保权责利对等;
    9、制定人力资源发展规划,调动资源确保实施;
    10、推动企业人才梯队的建设、确保企业不断健康发展;
    11、参与企业文化建设、员工文体活动、劳动纪律及其他员工关系活动。
    任职条件:
    1、具有五年以上相关工作经验,其中两年以上同职位工作经验;
    2、本科以上管理类专业,二级以上人力资源管理师;
    3、较强的培训、教练能力;良好的计划、组织能力;基本的心理学常识;熟练的计算机应用能力;
    4、专业的人力资源管理能力,良好的人际和沟通协调能力,工作责任心强。
    保山隆基硅材料有限公司 隆阳区 8000-9999/月
  • 员工关系主管
    云南大尔多贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 新螺蛳湾
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、负责公司各类政策性社会保险、工作居住证、残保金的日常管理:
    2、负责办理员工各类休假有关手续;
    3、负责公司考勤管理;
    4、负责劳动合同的管理、续签事宜;
    5、员工档案管理等。
    任职要求:
    1、大专及以上学历,有经验者可适当放宽学历;
    2、一年以上相关工作经验;
    3、具有较强的协调、沟通能力和适应能力;
    4、熟练使用办公软件,熟悉国家、地区及企业人力资源相关政策、法规和各项制度。
    云南大尔多贸易有限公司 新螺蛳湾 4500-5999/月
  • 经理工作部副主任
    云南鸿昇电力实业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 楚雄市
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    知识要求:具备一定的人事行政管理知识,熟悉《经济合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》及地区劳动法律法规。
    技能要求:
    1.了解行政、人事管理基本模式,并具备中小企业尤其是电力施工行业行政人事相关工作经验;  
    2.熟悉行政后勤及办公室管理工作;
    3.熟练操作OFFICE办公自动化软件,尤其擅长处理WORD、EXCEL,掌握PPT制作技巧;
    4.熟悉公文写作技巧,有良好的语言和文字表达能力,具有一定的公文写作水平。
    基本素质要求:
    1.具有良好的时间管理观念,能根据事情的轻重缓急程度,全面、合理、有序的安排工作;
    2.擅长处理各类人际关系,具有良好的沟通表达能力、组织协调能力;
    3.思维敏捷,对事情发展趋势有一定的预见能力,主动寻求解决问题的办法;
    4、高效地执行力,对领导安排的工作能够迅速反应,及时反馈;
    5、具备良好的职业操守,工作严谨细致、原则性强,尽职尽责、认真负责;
    岗位工作:协助部门主任做好行政、人事管理工作。
    其他要求:
    1.认同企业文化;
    农村户口、党员及拥有小车驾照者优先考虑。公司提供学习、培训的机会,有意者请致电联系!
    薪酬:
    试用期不低于1800元/月
    转正后:基本工资+辅助性工资+绩效工资+浮动工资(年底奖金、特殊奖励)
    其他福利:五险一金、意外保险、节日福利、旅游等。
    有意者请致电联系!!!!!张副总:15125722683
    云南鸿昇电力实业有限公司 楚雄市 面议
  • 人力资源经理/主管
    云南优巢房地产开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 广南
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 面议
    我公司现在文山州广南县开发广南句町欢乐世界,现需招聘人力资源部经理,要求负责的版块有:
    1.负责编制及优化乐园人力资源管理体系文件,包括招聘管理制度、入离职管理、薪酬管理、福利管理、绩效激励管理、培训管理、劳动纪律管理、员工关系管理、劳动关系管理。
    2.负责编制全年薪酬方案计划、培训计划、招聘计划、福利发放计划、绩效管理计划、团建方案计划、并按月度分解调整计划。
    3.负责编制乐园年度人力资源费用预算,按季度、月度分解执行并控制人力资源费用支出。
    4.负责按项目、职能统计人力资源费用支出情况,与财务部核对确认后,提供指标分析报告。
    有意者请来电。
    云南优巢房地产开发有限公司 广南 面议
  • 人力资源负责人
    大理江南特变电气有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 面议
    岗位职责:1.制定、完善公司人力资源管理制度体系。
    2.本部门年度工作计划的制订、执行和总结,领导、管理、培养本部门员工。
    3.负责完善公司岗位体系,制订人力资源计划,定岗定编。
    4.负责公司招聘活动的策划和组织,及时满足公司人力资源的需求。
    5.负责公司绩效考核体系构建,制订绩效考核方案并组织实施。
    6.负责公司薪酬福利体系运转,实际操作薪酬福利事务,合理控制人工成本。
    7.负责系统内员工职业生涯规划,协调、推动各项培训活动实施。
    8.妥善处理劳动关系和劳动人事纠纷,确保公司行为依法、合规。
    9.监控、指导分支机构人事业务,参与分公司经营绩效评价。
    10.办理主管领导交办的其他事务。
    岗位要求:要求有丰富的人力资源管理工作经验,熟悉人力资源六大模块。
    大理江南特变电气有限公司 大理市 面议
  • 人力资源副经理/主管
    北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司云南分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 莲花片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 8000-9999/月
    1. 教育背景:
    人力资源相关专业本科以上学历
    2. 培训经历:
    接受过企业管理、人力资源管理能力等方面的培训
    3.工作经验:
    5年以上工作经验,其中3年以上大、中型商业企业的管理部门的工作经验,有绩效管理工作经验优先
    4. 知识及技能要求:
    具备现代企业管理理念
    熟悉国家有关人力、财务的法律法规
    熟练使用办公软件。
    5. 其他特殊要求:
    具备3年以上团队管理经验,团队合作意识强、责任心强、忠诚度高
     
    员工福利:
    1、六险一金:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、人身意外伤害险、住房公积金;
    2、集团福利:带薪年假;年终奖;节假日慰问金(品);结婚礼金;生日礼品;
    3、每月餐费补贴,通讯补助、企业文化活动(新年联欢会、周年庆典、员工俱乐部)、每年组织员工旅游等。
    简历投递邮箱:ynht@huatu.com
    公司地址:昆明市学府路178号云南华图教育   电话:0871-65371837
    北京华图宏阳教育文化发展股份有限公司云南分公司 莲花片区 8000-9999/月
  • 地州招聘专员
    昆明贵腾贸易有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南屏街片区
    • 6人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    工作内容:
    负责公司外部招聘,17-25岁。方法不限,地区不限地州上都可以,高中中专以上学历,要求领悟力OK,不木纳)但是要求招聘来的人员积极上进,能吃苦,做的了销售。态度端正!

    入职要求
    1.有过实战招聘能力,
    2.三观很正,不要有太多社会习气,不嗜酒
    有过团队建设经验着优先

    薪资:3000无责任底薪+200-500/人+差旅费报销
    (凭单据报销)

    技能要求
    人事 HR 员工关系
    昆明贵腾贸易有限公司 南屏街片区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    昆明晶波湾教育信息咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官南大道
    • 2人
    • 高中
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    负责公司招聘及员工入职数据处理
    昆明晶波湾教育信息咨询有限公司 官南大道 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    中业金服科技集团(深圳)股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 江东花园
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 7年
    • 8000-9999/月
    岗位职责:
    1、协助公司决策层制定公司战略发展目标,并监督执行与检查;
    2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案;
    3、协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门岗位职能;
    4、组织制定完善公司各项管理制度;
    5、建立和优化公司绩效管理体系,组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制;
    6、根据公司人力资源规划,负责人力资源的招聘和重要岗位的选拔及团队搭建;
    7、建立和优化公司培训体系,负责公司全员的职前和在职培训;
    8、负责公司薪酬和福利管理,建立具有竞争力的薪酬体系。

    任职资格:
    1、人力资源、企业管理或者相关专业本科以上学历;持人力资源管理师二级证;
    2、5年及以上行政人力资源相关管理工作经验,有金融行业从业经验者优先;
    3、熟悉行政人力资源管理各个职能模块并能独立执行;
    4、熟悉国家相关的政策、法律法规;
    5、具很强的计划性和实施执行的能力,有亲和力、责任心、事业心,具备一定的抗压能力;
    6、具备良好的团队领导能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
    中业金服科技集团(深圳)股份有限公司 江东花园 8000-9999/月
  • 人力资源经理/主管
    沈阳富爸爸科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 鼓楼片区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    工作职责:
    1、协助部门经理完成日常相关工作;负责人员的安排,工作的分配;保存员工的人事档案,做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。
    2、协助完成上级领导指示的宣导;协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签,以及职务任免、调配等报批手续。
    3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作,完成部门经理临时交办的其他任务。
    工作要求:
    1、16--24岁,形象好
    2、责任心强、有耐心
    3、有思考和创新能力
    4、做事细心,善于思考
    5、交际能力好
    6、口才好、独立能力强
    7、有强烈的上进心和自觉性
    8、中专以上学历
    注:公司提供免费培训、免费住宿,公司直招非中介,有意者可投递简历或者直接登门面试。投递简历者请保持手机通畅。周日安排有专人值班。
    面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带本人简历一份。
    工作地址
    云南省昆明市盘龙区北京路614号银海SOHO国际公寓A座2502室
    乘坐102、105、105专线、23、29、3、67、68、71路公交到凤凰村站下,地铁一号、二号线到交三桥从A出口出
    沈阳富爸爸科技有限公司 鼓楼片区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    • 呈贡周边
    • 0人
    • 不限
    • 本科
    • 5年
    • 6000-7999/月
    工作职责:
    1、负责公司人力资源体系的完善;
    2、负责人力资源管理工作的推进;
    3、负责公司企业文化建设。
    任职资格:
    1、本科及以上学历;
    2、35岁以下,5年以上人力资源经验;
    3、擅长绩效、薪酬模块优先。
    云锗高新 呈贡周边 6000-7999/月
  • 人事经理
    文山云玺农业开发有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事经理
    • 文山市
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 3年
    • 3000-4499/月
    负责招聘、人员入职、培训、离职等手续办理!完善各项管理制度
    文山云玺农业开发有限公司 文山市 3000-4499/月
  • 人力资源经理
    • 白龙路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、负责组织编写各部门职位说明书;
    5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
    6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
    8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
    9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
    10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
    任职资格:
    1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
    2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验,有外企或教育培训行业从业经验优先;
    3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
    4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
    8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    联系方式:顾女士 15887110952
    显成美居 白龙路片区 4500-5999/月
  • 人力资源主管+五险
    昆明本茨商贸有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 云纺片区
    • 1人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    岗位职责:
    1、根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划。
    2、及时完成公司人才队伍建设的要求。
    3、完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设。
    4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议。
    5、各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报。
    任职要求:
    1、熟悉与劳动相关的法律法规,懂得规避劳动风险。
    2、熟悉社保相关的经办与业务流程。

    薪资待遇:3500基本工资+绩效奖+五险
    注:该职位薪资均为每月到手实际薪资,均有公司合同保障!
    公司福利:
    1 公司为每一位入职的员工提供舒适的住所,贴心的准备好了四件套和被子。
    2 节假日公司组织外出旅游。
    3 每位员工生日当天会有一个很大的Surprise,期待吧!
    4 国家法定节假日放假休息。

    公司地址: 西山区云纺国际商厦B座14楼1405室
    联系电话:18184848648
    面试须知:请您向公司投递简历后保持电话畅通,注意接听电话和查收短信。
    昆明本茨商贸有限公司 云纺片区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南洽熙信息技术有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 鼓楼片区
    • 2人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    工作职责:
    1、做好招聘管理工作。
    2、做好培训管理工作。 
    3、做好岗位设计和分析、定岗定员管理工作。
    4、做好员工劳动合同、人事档案、员工测评、员工调配、员工沟通与诉求、工伤、离职、特殊人员、劳资纠纷、劳动争议及人事信息管理等人事工作。
    5、做好员工社会保险、商业保险缴纳管理工作。
    6、做好领导安排的临时性工作。
    任职资格:
    1、18—26周岁
    2、态度好,乐观开朗,爱学习,有上进心;
    3、有良好的沟通能力与语言表达能力,能承受一定的工作压力
    4、有相关人事工作经验者优先,熟悉日常的office办公软件;
    5、具备良好的文字功底,能按照领导的要求撰写相关的文件。
    薪资待遇:
    1、试用期1-2个月,视个人能力突出可提前转正,转正后薪资3000~4500元
    2、提供住宿+五险
    3、公司每年不定期组织外出旅游,定期组织聚餐
    4、工作时间:8:30-18:00,午休两小时,周日和法定节假日休息。
    公司都是一群超有活力的年轻人,我们期待你的加入!
    云南洽熙信息技术有限公司 鼓楼片区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    楚雄浩扬养殖服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大关
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 3000-4499/月
    大关谨鑫食品配送有限公司是上海谨鑫食品配送股份有限公司的子公司,上海谨鑫食品配送股份有限公司成立于2014年12月,是一家绿色生鲜、生态农业种养殖、规模中型、服务上乘、价格合理、发展较快的专业配送服务中心(公司于2018年6月1日在上海股权托管交易中心E板挂牌上市),截止2018年12月年产值已超1亿元。
    大关谨鑫食品成立于2019年,主要服务辖区内的学校、机关、企事业食堂的生鲜等食用型材料的配送,是集鲜肉类、蔬菜、禽蛋、水果、预包装食品兼散装食品、粮食、食用调料、食用油、粮油副食品等产品为一体的现代化企业。
    【岗位职责】
    1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行;
    2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;
    3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;
    4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、考勤,绩效管理等,
    5、负责公司企业文化建设;员工活动组织、策划和安排;
    6、负责各部门的协调与关系维护;
    7、完成总经理布置的其他工作。
    【任职资格】
    1、大专以上学历,有1年以上行政人事经理工作经验优先;
    2、有亲和力,细心、有责任心,超强的执行力,良好的职业操守;
    3、熟练操作办公软件
    楚雄浩扬养殖服务有限公司 大关 3000-4499/月
  • 人事行政经理
    云南锦银花卉有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 4年
    • 8000-9999/月
    岗位职责
    1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;
    2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;
    3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;
    4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;
    5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;
    6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;
    7、上级分配的其他工作。
    任职资格
    1、专科及以上学历,至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验;
    2、对人力资源各模块有深入的认识,在招聘、绩效和培训模块能够独当一面;
    3、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
    4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策;
    5、熟练使用Word/Excel/PPT,具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;
    6、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;
    7、能承受压力,服从上级安排。
    云南锦银花卉有限公司 呈贡新城 8000-9999/月
  • 人事主管+住宿+五险一金
    昆明芭比芭比科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 滇池路片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 2年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1、负责公司整个招聘工作培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;
    2、人员入离职的统计及办理,人员着装的安排和监督,人员培训、组织及安排;
    3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;
    4、做好员工考勤、奖惩管理、并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;
    5、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;
    6、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导。
    任职资格:
    1、18—26岁,态度好、形象气质佳、笑容甜美、爱学习、有上进心;
    2、大专以上学历,文秘、行政管理、英语、具备一定商务礼仪,人力资源等相关专业优先考虑;
    3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
    4、较强的服务意识,熟悉日常的office办公软件;
    6、性格开朗,具有较强的组织、协调、沟通和综合管理能力。
    福利待遇:
    1、购买五险一金;
    2、前四个月为学习培训期2500元/月+免费住宿+带薪培训;(前四个月的学习培训期时间长短可根据个人能力而定)
    3、第五个月6000元/月+免费住宿;
    4、国家法定节假日正常放假(国家放几天公司休几天),春节假期25天;
    5、实行系统试岗和带薪培训。
    注:该职位薪资均为每月到手实际薪资,均有公司合同保障!
    (由于应聘人员较多,投递的简历可能会得到较晚的通知,可电话咨询,或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午13:00~17:00来公司了解)
    公司地址:昆明市西山区滇池路滇池时代D座1305 (注:如找不到入口可打电话咨询)
    面试热线:劳总监 18860715259
    面试须知:请您投简历后保持电话畅通,注意接听电话,查收短信,请携带本人简历一份(或者到公司填写一份也可)。
    本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用,住宿不收取任何费用,公司免费提供岗位技能培训,敬请求职者周知。
    昆明芭比芭比科技有限公司 滇池路片区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南圣贝农业发展有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 永仁
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    主管公司人力资源。有一定的工作经验。爱岗敬业。公信力强。
    云南圣贝农业发展有限公司 永仁 4500-5999/月
  • 人事主管
    云南中北置地有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事主管
    • 呈贡新城
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    1.协助人力资源负责人根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定公司人才建设计划和实施方案;
    2.协助组织实施公司员工培训和培训课程设计、开发;
    3.负责员工的入职与离职手续的办理工作,处理劳动合同纠纷;
    4.负责组织员工绩效考核工作的实施;
    5.负责公司五险一金规划与具体实施。

    任职要求:
    1、人力资源、工商管理相关专业大专及以上学历;
    2、具备1年以上人力资源相关工作经验;
    3、具备人力资源管理方面的专业知识,熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
    4、具备创新精神和学习能力,能不断的提高自身的能力和水平,关注人力资源管理最新理论和方法;
    5、工作认真、负责,具备高度的工作热情。
    云南中北置地有限公司 呈贡新城 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南密巴巴货运服务有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 世纪城
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    岗位职责:
    "1.组织各部门全面执行各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等,检查监督公司劳动纪律、工作制度、流程、标准等按要求执行。
    2.负责公司职员的招聘、选聘、录用、培训,职员人事档案的建立、保存、更新,人才库建立与人才挖掘、引进工作等。
    3.负责公司的会议组织、文件收发、办公环境、固定资产、车辆使用等行政管理工作
    4.负责每月公司员工考勤的统计及存档工作。
    5.负责来访人员的接待工作,负责办公用品的购买、领用、存放工作,及时做好公司的后勤保障工作。
    6.负责新入职员工各项事务办理及资料收集,协助转正员工及时签订劳动合同。
    7.完成领导安排的其它临时性事项。"

    任职要求:
    1、大专以上学历,人力资源管理、工商企业管理等相关专业毕业,2年以上企业行政人事管理经验;
    2、具有一定的管理、培训实践经验,具备较强的沟通、协调能力,具有良好的道德品质和企业意识。"

    薪资福利:
    上班时间:8:30--17:30,单休,国家法定节假日正常休息.
    转正之后缴纳五险,另有年休假,旅游,不定期团建,年底粉红等多种福利;
    上升空间大,工作氛围好.
    云南密巴巴货运服务有限公司 世纪城 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    • 云纺片区
    • 1人
    • 本科
    • 3年
    • 6000-7999/月
    1、在公司经理的领导下,全面负责和主持人力资源部工作。
    2、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
    3、依据公司的年度经营目标及经营计划,拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划,确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
    4、依据公司的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求。
    5、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行,并不断完善绩效管理体系;与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。
    6、建立并执行公司的薪资、福利制度。
    7、依公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源。
    8、建立规范化的招聘系统,并实施各类管理、技术人员的招聘工作。
    9、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择;协助帮助员工建立职业生涯规划。
    10、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订,使员工的管理有章可循。
    11、各类人事表单及人事工作流程制定,修订及呈报。
    12、深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。
    13、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。
    14、协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。
    15、培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能,站在人力资源的角度管理下属。
    16、负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定,注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。
    17、负责安排、协调、控制部门内部工作,解决处理疑难问题,并实施检查、监督和奖惩。
    18、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
    19、配合各部门各职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。
    20、负责每月考勤的汇总及填制工作。
    21、处理劳资纠纷和员工投诉。
    22、组织完成公司领导交办的其它工作。
    三亚恒居 云纺片区 6000-7999/月
  • 人事专员
    曲靖开发区鑫晟瑞财务咨询有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    人事专员
    • 麒麟区
    • 2人
    • 不限
    • 中专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    负责合作单位人事招聘
    曲靖开发区鑫晟瑞财务咨询有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 行政主管
    云南创标实业有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    行政主管
    • 大关
    • 1人
    • 大专
    • 4年
    • 4500-5999/月
    主要职责:
    1、协助上级建立健全公司招聘、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设,有出差及销售业务的要求;
    2、具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,写作经验丰富,思维敏捷,洞察力强;
    3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
    4、负责制定和完善公司内部的人事管理体系和各项人事管理制度,督促管理制度的有效执行,负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。
    5、制订人事部年度、月度工作目标、工作计划,并组织培训实施;
    6、负责公司各部门队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织技能培训; 定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息
    7、负责公司内部人力资源调配;负责开发、引进外部人才,组织实施招聘工作,并参与对应聘人员的面试筛选。
    8、能接受不定时加班工作,具有良好的职业道德,责任心强、善于沟通、团体意识强,能快速、高效的完成领导交代的各项工作的公司管理型人才!
    任职资格:
    1、限女性,28-40岁,已婚已育,人力资源或相关专业专科以上学历,从事生产型企业人力管理2年以上相关职务;
    2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规,并能实际操作运用;
    3、熟练掌握人力资源专业技能,文案写作,Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件的运用
    4、、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力。有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。
    6、具有良好的道德品质和企业意识;通晓企业管理理论,具有丰富的管理、培训实践经验。具备较强的领导能力,判断和决策能力。
    7、薪资待遇4000-5000元/月,单休、公司免费提供食宿,满一年加10%工龄工资;
    8、最好持有驾驶能力在3年以上;
    云南创标实业有限公司 大关 4500-5999/月
  • 储备主管
    中国人寿保险股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    储备主管
    • 红塔区
    • 8人
    • 不限
    • 中专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    发展团队,负责人事招聘及人事管理
    中国人寿保险股份有限公司 红塔区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    云南名都科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 云纺片区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 1年
    • 4500-5999/月
    ①主要负责本部门的日常管理工作
    ②部门工作安排
    云南名都科技有限公司 云纺片区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    文山市科信电脑有限责任公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 文山市
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 5年
    • 6000-7999/月
    1.有非常丰富的企业高层管理经验,能参与公司管理、为公司的发展出谋划策;
    2.熟悉企业运作,对财务知识有一定了解。
    文山市科信电脑有限责任公司 文山市 6000-7999/月
  • 人力资源经理/主管
    • 新螺蛳湾
    • 3人
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    工作经验2年以上,亲和力和执行力强,能协助公司搭建更强团队,对创建企业文化有独到见解,文化大专以上的同仁加入我公司,一块携手打造公司,试用期满后公司将购买社保及意外险及年终丰厚的福利。
    宏晔生物 新螺蛳湾 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南智财科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 弥勒
    • 0人
    • 不限
    • 学历不限
    • 经验不限
    • 2000-2999/月
    1.工作内容
    (1)办理信用卡(成功推荐办理即计算提成)
    (2)销售POS机(计算提成)
    2.工作要求
    (1)再卑微梦想也值得尊重,在这里,不需要你有耀眼的学历,即使缺乏工作经验也不再是问题。
    (2)人需要的是通过奋斗改变命运的决心,这样便足以不惧未来。
    (3)这里有适合生长的土壤,也有适合成长的好天气。
    (4)你需要的只是与命运死磕的决心和勇气。
    3.薪酬
    (1)底薪3000+计算提成(员工平均工资5000+,上不封顶)
    (2)团队提成
    (3)年终奖
    4.关于我们
    (1)智财是一家年轻的公司,在新金融的大环境下孕育而生。我们信仰努力。
    (2)我们是一个年轻人组成的团队,充满朝气。这里,每一个人都许下壮志,决定在通过努力改变命运。
    (3)我们摒弃大公司的繁文缛节,不断的改善工作流程,让工作更加高效和轻松。
    (4)这里更像一个命运的熔炉,我们同历练,同担当。帮助每一个伙伴更好的成长是我们牢记脑中的责任。
    (5)所以,你来吧。
    云南智财科技有限公司 弥勒 2000-2999/月
  • 行政经理/主管
    云南菜菜科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 高新区
    • 2人
    • 大专
    • 2年
    • 3000-4499/月
    负责公司的行政工作和人力资源管理工作。
    云南菜菜科技有限公司 高新区 3000-4499/月
  • 人事行政主管
    富康城控股(曲靖)有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    工作概要:
    负责公司人力资源开发管理工作的全面运作,为公司发展提供人力资源保障。
    工作职责:
    1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作。
    2、制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。
    3、组织制定公司人力资源发展的中、长期规划和年度规划,并监督各项计划实施。
    4、组织公司人员招聘活动,保证招聘人员的及时到位和质量。
    5、办理公司员工人事变动事宜。
    6、建立健全人事招聘录用、考勤、离职管理等人事规章制度。
    7、负责制定员工培训计划并实施。
    8、组织制定公式考核制度,定期进行员工考核。
    9、负责公司考勤的汇总及整理工作。
    10、负责公司一般工伤事故的报案、处理、索赔。
    11、制度员工的福利和社会保障计划。
    12、完成上级领导交办的各项任务。
    联系电话:13339695259
    富康城控股(曲靖)有限公司 麒麟区 4500-5999/月
  • 人力行政经理
    居立方家装公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 官渡周边
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    1、负责招聘渠道落实、每月招聘目标达成、招聘分析
    2、负责新人培训、在职培训、协调部门在职技能培训
    3、负责员工关系管理,人员动态关注、人文关怀落地执行
    4、负责公司对内对外协调事项
    要求:实干能力强、具备解决复杂问题的能力和方法、负责任
    居立方家装公司 官渡周边 4500-5999/月
  • 人力资源培训督导
    保山市青华城乡建设投资有限公司青华海花园酒店分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 隆阳区
    • 1人
    • 不限
    • 大专
    • 3年
    • 面议
    1.同各部门协作配合,统筹做好各部门的日常培训计划,将培训模块、企业文化、员工关系等模块工作制度化、系统化;

    2.收集、整理好公司各部门的工作情况,并及时如实规范的向公司领导报告;

    3.负责督导各部门完成自己的工作职责,严格执行各项工作流程,遵守公司的各项规章制度;

    4.根据各部门员工工作中的表现,对部分员工和某些带有普遍性的问题,进行有针对性各种专题培训;

    5.对所有员工工作行为进行监督、指导,将培训工作落实到日常实际工作中去,严格执行奖罚制度,公正严明,坚持原则;
    保山市青华城乡建设投资有限公司青华海花园酒店分公司 隆阳区 面议
  • 人力资源经理/主管
    云南猎狐网络科技有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 云纺片区
    • 1人
    • 不限
    • 本科
    • 3年
    • 4500-5999/月
    一、岗位描述:
    1、负责公司的招聘工作,从招聘、面试、培训、考核全流程掌控招聘情况;
    2、定期编制劳资、人事统计报表,及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;
    3、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
    二、任职资格:
    1、本科或以上学历;
    2、三年以上人事工作经验,从事过销售团队的招聘、组织工作;
    3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
    4、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
    5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
    6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

    三、薪资待遇:400—6000+奖金+公司福利+晋升
    四、上班时间:
    8:30—12:00;13:30—18:00
    周末双休 国家法定节假休
    五、企业福利:
    1、购买五险一金;
    2、周末双休;
    3、专车福利;
    4、月度、季度奖金;
    5、每月、每季度不定期组织团队活动,以及各种内部、外部培训机会;
    6、各项竞赛现金/礼品奖励;
    7、每月为员工举办生日会;
    8、各类节假日发放节日礼品;
    9、享受国家规定法定节假日(元旦、春节、清明、五一、十一、端午、中秋等)
    10、公司在职基金(平安银行账户)
    五、联系人:猎狐人力资源部 18687613336
    公司网址:http://www.liehooo.com
    猎狐网络科技
    云南猎狐网络科技有限公司 云纺片区 4500-5999/月
  • 人力资源经理/主管
    云南英科瑞电力电子有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 民航路
    • 1人
    • 大专
    • 5年
    • 4500-5999/月
    1、懂人力资源管理体系,并会绩效管理和执行;
    2、办理社保和员工入职离职等手续;
    3、待遇从优,享受国家法定节假日正常休息,提供免费中餐;
    4.有意者直接电联:63367717
    云南英科瑞电力电子有限公司 民航路 4500-5999/月
  • 人力资源专员
    曲靖草语文化传播有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 麒麟区
    • 2人
    • 本科
    • 1年
    • 3000-4499/月
    曲靖文化的人力资源管理
    曲靖草语文化传播有限公司 麒麟区 3000-4499/月
  • 人力资源经理/主管
    • 麒麟区
    • 1人
    • 大专
    • 3年
    • 4500-5999/月
    工作概要:
    负责公司人力资源开发管理工作的全面运作,为公司发展提供人力资源保障。
    工作职责:
    1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作。
    2、制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。
    3、组织制定公司人力资源发展的中、长期规划和年度规划,并监督各项计划实施。
    4、组织公司人员招聘活动,保证招聘人员的及时到位和质量。
    5、办理公司员工人事变动事宜。
    6、建立健全人事招聘录用、考勤、离职管理等人事规章制度。
    7、负责制定员工培训计划并实施。
    8、组织制定公式考核制度,定期进行员工考核。
    9、负责公司考勤的汇总及整理工作。
    10、负责公司一般工伤事故的报案、处理、索赔。
    11、制度员工的福利和社会保障计划。
    12、完成上级领导交办的各项任务。
    联系电话:13339695259
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