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  • 综合金融经理人
    中国人寿保险股份有限公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 小西门
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    1、配合公司开展日常团队管理工作
    2、负责综合团队人员招募,团队组建工作
    3、对新入司新人进行日常培训辅导工作
    4、对公司客户进行维护、管理、服务工作
    5、带领团队完成相关管理目标
    6、根据不同阶段,制定团队发展经营计划
    中国人寿保险股份有限公司 小西门 6000-7999/月
  • 综合金融储备主管
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    • 小西门
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    职位描述:
    1、配合公司开展日常团队管理工作
    2、负责团队人员招募,团队组建工作
    3、对新入司新人进行日常培训辅导工作4、对公司客户进行维护、管理、服务工作
    5、带领团队完成相关任务指标
    6、根据不同阶段,制定团队发展经营计划

    职位要求:  
    1、年龄:22—40岁  
    2、学历要求:大专以上(金融、经济、管理类相关专业优先)  
    3、具备一定的市场开拓能力,能挖掘现有客户及潜在客户   身体健康,品行端正,具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力。  
    4、具备足够的自信心,能够完成公司下达的各项任务指标,具备带领服务团队的能力。  
    5、能在学习实践后独立完成综合金融产品推介、客户服务、团队管理、培训、新进员工筛选等多方面工作 。
    中国人寿保险股份有限公司 小西门 6000-7999/月
  • 储备主管
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    储备主管
    • 小西门
    • 3人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    1、积极参与公司提供的培训,并将所学运用到工作中;
    2、维护客户关系,组织客户回馈活动,二次开拓;
    3、团队建设、管理,以及新员工的辅导培训并带领团队完成任务指标。
    中国人寿保险股份有限公司 小西门 6000-7999/月
  • 储备主管
    中国人寿保险股份有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    储备主管
    • 小西门
    • 0人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    这个岗位作为日后公司中层主管储备培养的岗位,需要你吃苦耐劳、具备学习精神,需要你有当管理者、学习管理经验的思维和意愿!对客户做到专业,对属员做到尽责!在国寿您将拥有丰厚的收入,新人津贴,佣金,只要你足够努力勤奋、随着职级的提升,收入也会越来越丰厚。如管理收入、辅导津贴等。
    1、配合公司开展日常团队管理工作。
    2、负责团队人员招募,团队组建工作。
    3、对新入司新人进行日常培训辅导工作。
    4、对公司客户进行维护、管理、服务工作。
    5、对公司客户进行二次开发。
    6、根据不同阶段,制定团队发展经营计划。
    职位要求:
    1、年龄:22—35岁。
    2、学历要求:大专及以上。
    3、至少一年以上工作经验。
    4、有销售经验和管理经验者优先。
    5、具备一定的市场开拓能力,能挖掘现有客户及潜在客户。
    6、身体健康,品行端正,具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力。
    7、具备足够的自信心,能够完成公司下达的各项任务指标,具备带领销售团队的能力。
    8、能在学习实践后独立完成综合金融产品推介、客户服务、团队管理、培训、新进员工筛选等多方面工作条件优异者,可适当放宽条件,你敢挑战,我们就给你机会,能者居上。
    联系电话:18468121356朱经理
    中国人寿保险股份有限公司昆明分公司 小西门 4500-5999/月
  • 储备保险经理人
    中国人寿保险股份有限公司昆明分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 南屏街片区
    • 0人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 6000-7999/月
    这个岗位作为日后公司中层主管储备培养的岗,需要你吃苦耐劳、具备学习精神,需要你有当管理者、学习管理经验的思维和意愿!对客户做到专业,对属员做到尽责!在国寿您将拥有丰厚的收入,新人津贴,佣金,只要你足够努力勤奋、随着职级的提升,收入也会越来越丰厚。如管理收入、辅导津贴等。
    1、配合公司开展日常团队管理工作。
    2、负责团队人员招募,团队组建工作。
    3、对新入司新人进行日常培训辅导工作。
    4、对公司客户进行维护、管理、服务工作。
    5、根据不同阶段,制定团队发展经营计划。
    职位要求:
    1、年龄:20—30岁。
    2、学历要求:大专及以上。
    3、至少一年以上工作经验。
    4、有销售经验和管理经验者优先。
    5、具备一定的市场开拓能力,能挖掘现有客户及潜在客户。
    6、身体健康,品行端正,具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力。
    7、具备足够的自信心,能够完成公司下达的各项任务指标,具备带领销售团队的能力。
    8、能在学习实践后独立完成综合金融产品推介、客户服务、团队管理、培训、新进员工筛选等多方面工作条件优异者,可适当放宽条件,你敢挑战,我们就给你机会,能者居上。
    联系电话:18468121356朱经理
    中国人寿保险股份有限公司昆明分公司 南屏街片区 6000-7999/月
  • 储备主管
    中国人寿大理分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    储备主管
    • 大理市
    • 10人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 4500-5999/月
    “央企七十载,创富国寿梦,百人招募计划”是国寿2019年重磅推出的定向人才招募及培养计划。公司重视每位员工职业生涯规划的成长,斥巨资引进的具有国际一流营销管理理念和方法的系列课程,不断提升中国人寿各层级业务主管的管理经营能力,内外职协同快速成长,因为我们是保险新时代的引领者,我们的梦想是打造全省最具价值的金领团队。
    储备主管工作职责:
    1、对客户经理进行辅导、培训、陪访及日常活动管理;
    2、制定与实施发展计划,组织经营管理,对所属职场的日常管理负责;
    3、贯彻公司经营理念,工作方针及各项规章制度,推动公司制度的各项工程,建立与维护区域公共关系;
    4、负责辖区内客户经理的招募和选聘工作;
    要求:
    1、年龄:24-35周岁,男女不限;
    2、大专及以上学历,具有管理工作经验者优先考虑;
    3、具有较强的学习能力及团队管理能力,有思想,工作中敢于创新,高效率;
    中国人寿大理分公司 大理市 4500-5999/月
  • 收展发展储备主管
    中国人寿大理分公司 联系方式 申请该职位 收藏
    • 大理市
    • 10人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 3000-4499/月
    职位描述:
    1、副部级央企倾力培育的新时代寿险商人、企业家。
    2、享有国寿广阔的发展平台,通畅的荣誉晋升体系,强大的教育培训力量,丰富的老客户资源,零成本完成创富梦想的行业新蓝军。
    3、强调自主经营,自我管理,灵活的工作时间,细致透明的创收体系,良好的福利保障制度、办公环境和团队氛围。
    4、创新的寿险销售模式,不接待应酬,强调专心专注专业,依托公司提供的丰富的老客户资源,强有力的企划推动方案,实现自己的创富。
    5、招募筹建自己的团队,借助公司团队育成体系,管理领导团队抱团作战,实现自己收入倍增,同时实现自己的能力与价值。

    要求:
    1、有较强的的自我发展意愿,有想法,有规划。
    2、积极进取能吃苦。
    中国人寿大理分公司 大理市 3000-4499/月
  • 储备主管
    中国人寿保险股份有限公司呈贡县支公司 联系方式 申请该职位 收藏
    储备主管
    • 呈贡
    • 5人
    • 不限
    • 大专
    • 经验不限
    • 6000-7999/月